Cómo hacer una carta de presentación para trabajar en el extranjero

Ya has escrito tu currículum y finalmente quieres solicitar un trabajo, pero luego empiezas a pensar... ¿Debo escribir una carta de presentación? No estás seguro, ya que es mucho trabajo, y si el reclutador no lo necesita, no quieres perder el tiempo. Sigues pensando y pensando... ¿Cómo escapar de este deber? ¿Vale la pena escribir una carta de presentación? No eres el único que tiene esta pregunta saltando en su cabeza....

 

Todos nosotros estamos tentados de saltar la carta de presentación si no se solicita explícitamente. Sin embargo, deja de preguntarte cuándo debes escribir una. ¡Siempre es mejor tenerla! ¿Por qué? Te ayuda a destacarte cuando hay un montón de otros candidatos, y puedes explicar tu cualificación más detalladamente que en un currículum. Esa es la razón por la que queremos ayudarte a escribir la carta de presentación perfecta para tu próxima pasantía o solicitud de trabajo.

Ha habido muchas discusiones sobre las diferencias entre una carta de presentación y una carta de motivación y finalmente podemos decirles: ¡es lo mismo! La carta de presentación se usa más en un ambiente laboral mientras que la carta de motivación se usa normalmente en un entorno académico, por ejemplo, si solicitas un Erasmus.

¿Por qué escribir una carta de presentación?

Una buena carta de presentación debe resaltar tus habilidades y mostrarle al empleador por qué debe contratarte a ti y no a uno de los otros candidatos. No se trata de repetir la información que ya has mencionado en tu currículum. Si lo haces bien, la carta de presentación eliminará cualquier duda que pueda tener la persona responsable de la contratación, como tu conocimiento sobre el área de trabajo, el idioma y tu voluntad de reubicarte – nadie quiere contratar a alguien que se irá tres meses después porque echa de menos su hogar.

El siguiente punto es tu motivación. Hay una razón por la que esta carta también se llama carta de motivación. Muéstrale a la gente que lo leerá por qué quieres este trabajo y no cualquier otro. ¿Qué es lo que te inspira de esta posición y de la compañía?

Mientras que tu currículum da una visión general de tu carrera, una carta de presentación se supone que cuenta una historia, tu historia. ¿Qué has hecho en los últimos años (en el aspecto profesional)? ¿Qué te trajo aquí? ¿Qué valores aportarás a la empresa cuando te contraten? Nunca olvides que está hablando con un ser humano, no con un ordenador, aunque algunas aplicaciones escanean el contenido para comprobar si contienen palabras clave importantes. Personaliza tu carta de presentación para que te ayude a conectarte con la persona que la está leyendo. Si no ven por qué eres especial como persona, será difícil convencerles. Todo el mundo puede ser normal.


Se supone que una carta de presentación te vende. El currículum contiene los detalles para asegurar esta información.


¿Cómo escribir una carta de presentación?

Además de centrarte en el contenido de una carta de presentación eficaz, no olvides nunca ocuparte del formato correcto. Hay muchos tipos de carta de presentación, una buena elección del modelo puede hacer una gran diferencia. Veamos algunos ejemplos.

Formato

Empecemos con lo básico. Al igual que una carta normal, una carta de presentación debe incluir un saludo, varios párrafos y un cierre. La parte central debe incluir una introducción, un cuerpo en el que expliques tus principales cualidades y habilidades, y una conclusión, mencionando por qué eres la persona perfecta para el trabajo y la empresa. Nuestro Responsable de Webmarketing y Operaciones en Next Station, Clément, tiene un consejo crucial para ti:


En Francia llamamos a la estructura “vous – moi – nous”, que sería “usted – yo – nosotros” en español. Esto significa:

1) Al principio, escribes brevemente sobre la empresa y el puesto de trabajo, para que sepan que has entendido de qué se trata el trabajo. Encuentre toda la información relevante sobre la compañía y/o el puesto que puedas – ¿Acaban de cerrar la recaudación de fondos? ¿Planean expandirse a otros países? Le mostrará al reclutador que te tomaste tu tiempo para hacer tu investigación y que estás realmente interesado en el puesto.

2) La parte principal es sobre ti mismo. Menciona tres experiencias principales en las que obtuviste o ya demostraste las cualidades y habilidades que se requieren para este puesto.

3) La última parte es sobre ti y la compañía. Mencione los valores que les traerás, pero también lo que pueden enseñarte. Es una situación en la que todos ganan.


También menciona que es muy importante analizar la oferta de trabajo antes de empezar a escribir la carta de presentación. Elija las principales competencias que la empresa busca en un candidato y elija las que mejor se adapten a tu perfil.

write a motivation letter

Como estamos hablando de una carta, la carta de presentación debe dirigirse a una persona, es decir, debes tratar de encontrar a una persona de contacto. Escribir una carta de presentación sin nombre es, por supuesto, posible si no encuentras a nadie a quien dirigirla; pero trata de evitarlo. Además, ¡la carta debe ser personalizada! Volveremos a esto más tarde.

Finalmente, no hay necesidad de escribir una historia corta sobre tu vida. Sea breve y menciona sólo los puntos más importantes de tu currículum. Además, manten la estructura simple. Incluye espacios entre los párrafos para que sea fácil de leer – el espacio en blanco es tu amigo – y no olvides usar la misma fuente, etc., que en tu currículum vitae.

Contenido

No es fácil decidir qué escribir en una carta de presentación y qué es inútil. Es importante que no repitas todo desde el currículum, sino que menciones tus cualidades más fuertes, las elabores y pongas ejemplos en los que las hayas mostrado. Si el empleador quiere saber más detalles, tomará tu currículum y verá qué información adicional proporcionas.

Por supuesto, el contenido de tu carta de presentación debe ajustarse a los requisitos del trabajo. Si empiezas a hablar de tus fortalezas que al final no son valiosas para el puesto, la carta puede incluso disminuir tus posibilidades de conseguir el trabajo. Una carta de presentación efectiva debe ser una buena mezcla entre presentación y hechos. Blanca, Responsable de Producto y Ventas de Next Station, menciona que hay que incluir tres ideas como máximo. Es más importante elaborarlos a fondo en lugar de hacer una lista superficial de demasiados hechos.


Consejo: Si escribes tu carta de presentación como un correo electrónico, añade una firma y envíatela a ti mismo primero.


En caso de que estés escribiendo tu carta de presentación en inglés, francés o cualquier otro idioma que no sea tu lengua materna, no olvides revisarla. Además, ten en cuenta el hecho de que cada país tiene sus propias directrices sobre cómo debe ser una buena carta de presentación o currículum vitae. ¡Haz tu investigación primero!

¡Es hora de empezar! Tome tu currículum y haz un primer borrador de tu carta de presentación. Si necesitas ayuda, busca algunas plantillas de cartas de presentación en línea, ¡pero no las copies! Sólo deben ser una fuente de inspiración. En caso de que no sepas cómo hacer un currículum para tu solicitud de empleo en el extranjero, lee estos artículos sobre los básicos de un currículum y cómo hacer de tu currículum una obra maestra.